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党建引领创一流 边关铁警争先锋
发布时间:2019-03-05     责任编辑:符晓

  近年来,保山市公安局紧紧围绕巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大历史使命,始终把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验公安工作和队伍建设的根本标准,认真践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的“四句话、十六字”总要求,以党建带队建,以队建促工作,为保山跨越发展和自身科学发展提供坚强的组织保障。 

  一、抓政治建设,创一流阵地。一是强化理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为“两学一做”常态化制度化的基本内容,创新“微党课”“微课程”“微竞赛”“微体验”“微打擂”等 “5个促学模式”,加强党员教育,筑牢理想信念,党员民警不断增强 “四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是强化意识形态。依托“保山警方”微信公众号60万粉丝群,积极传播党的路线、方针、政策,强化正面引导,让党委政府的声音和决策深深植根于群众心田;不断深化“扫黄打非”“净网”专项行动,加强境外非政府组织管理,严厉打击邪教组织违法犯罪,巩固宣传阵地,牢牢把握意识形态工作主动权。三是强化党性教育。严格落实逢会逢节、重要时期、关键少数3个必敲警钟制度,做到警钟长鸣;依托企业微信号,定期推送党建应知应会知识,增强党性教育吸引力、实效性;以“支部主题党日+”为抓手,着力培养讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。 

  二、抓责任建设,创一流组织。一是压实“五级”责任。严格落实党组织主体责任、党组织书记第一责任、党组织班子成员共管责任、政委(教导员、指导员)直接责任、党务工作者具体责任的“五级责任”制度,始终坚持把党建工作与中心工作同谋划、同研究、同部署、同落实,实现抓党建与抓业务相促进、管事与管人相统一。二是规范组织建设。以党支部规范化建设为抓手,要求必须“一把手”任书记,按期开展党组织换届、增补工作,严把党员入口,规范组织设置,健全组织功能;坚持以点带面、整体推进,全力打造不同警种、不同职能、不同战线的基层党建示范点,充分发挥示范引导、辐射带动作用,推动全局基层党建工作上水平。三是强化督查整改。建立问题清单、党建知识库、督查人员库的“一单两库”,按季度开展党建专项督查,定期开展党建知识应知应会测试;把党建工作作为班子实绩核心指标,纳入年度综合考评考核,结合市委、市局督查情况,落实4级约谈制度,为评优评先、启动问责提供依据。 

  三、抓纪律建设,创一流作风。一是实施“大监督”工程。全省首创实施“大监督”工作机制,整合组织人事、纪检监察、督察、法制、审计、信访等部门的监督职能,组建大监督中心;建立以专职政工干部、支部副书记、纪检委员、党小组长和分管队伍副职领导为主体的纪检督察员队伍,构建 “人人监督我,我监督人人”的“大监督”格局。二是实施廉政建设工程。严格执行中央“八项规定”精神,公安部“十个不准”“七个绝不允许”和市委“十一个严禁”纪律要求,营造勤政节约警风;严把廉洁形象、提拔招录、日常守纪“3道关口”,扎紧制度“笼子”;全面落实“双随机一公开”,强化权力监督,确保权力阳光运行。三是实施从严问责工程。出台《保山市公安局队伍预防教育管理办法(试行)》,定期开展队伍思想状况和党员党性分析,全面加强党员民警的思想管理、行为管理和工作圈管理、生活圈管理,及时排查发现违规违纪苗头,及早拍肩膀、打招呼;充分运用监督执纪“四种形态”,对失职渎职、执法过错、顶风违纪等问题动真碰硬,从严审查问责,真正把纪律规矩立起来、严起来、硬起来。 

  四、抓能力建设,创一流队伍。一是加强领导班子建设。严格执行民主集中制,认真落实集体领导和个人分工负责、“末位表态”和“四不直接分管”等规定,“三重一大”事项必须党委集体研究决定,切实发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用;制定《保山市公安局党委会议制度》,规范党委议事程序、规则和要求,提高党委议事质量效率和决策水平;严肃党内政治生活,充分发扬批评与自我批评作风,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强干部队伍建设。出台《选拔任用科级干部工作规定(试行)》《干部及民警交流轮岗制度(试行)》《不胜任现职干部召回管理办法(试行)》《评优评先工作管理办法(试行)》4个选人用人制度,树立全警参与、公开透明、倾斜一线、奖优罚劣、人岗匹配5个导向。三是加强执法能力建设。围绕法治公安建设总目标,在全省首家出台《深化公安执法规范化建设实施意见》和22项具体措施,建立领导办案和民警办案积分制度,积分评定结果作为表彰奖励、职级晋升、任用干部的重要依据,激励民警“想办案、多办案、办好案”。 

  五、抓改革建设,创一流业绩。一是党建助群众安全满意。坚持以人民为中心发展理念,强势推进边境地区社会治安重点整治“雷霆行动”、扫黑除恶专项斗争、反恐怖斗争和防范化解社会稳定、金融犯罪、毒品蔓延、治安局势、公共安全风险,先后开展打击黄赌毒、盗枪骗、电信网络诈骗、枪爆违法犯罪、禁赌、食药环、走私成品油、旅游市场整治等专项行动,全市实现警情数、命案立案数、经济案件立案数、火灾事故数、死亡人数、受伤人数、财损数同比全面下降,刑事案件破案数、毒品案件查破数、缴毒数、抓获数同比全面上升的“七降四升”。保山群众安全感满意度连续7年居全省前列,其中2017年和2018年上半年,分别居全省第二、第一。二是党建带队建争先创优。近年来,全市公安机关荣获集体一等功1个、二等功32个、三等功189个,二级英模1人,个人二等功21人、三等功518人,涌现出“全国青年文明号”禁毒支队流动查缉大队、“全国百家禁毒先进集体”芒颜边防检查站、 “全省爱民模范先进集体”温泉派出所和“全国优秀人民警察”“云南省五一劳动奖章获得者”“全省人民满意公务员”蒋佳林、“全国公安机关爱民模范”杨兆虎、“全国优秀人民警察”李正平、“全国五一巾帼标兵”尹李梅、“云南省云岭楷模”杨德忠等一大批国家级、省级先进集体和个人。三是党建促工作争先进位。全市公安工作综合考核连续4年位居全省前列、连续3年获保山市委考核“优秀”,特别是2017年,保山公安工作综合考核居全省第一。2017至2018年,保山公安在13场“擂台赛”中,均获全省前列,其中全省县级公安机关和派出所信息化专题擂台赛,保山公安连续荣获2个全省第一;在4个单项工作考核中,获全省第一;禁毒“挖掘机”系统、“3.16”部级毒品目标案件和“疾风扫毒”专项行动获国务委员赵克志、副省长任军号和市委主要领导批示肯定。 (

  保山公安 审核人:杨峻监

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  标 题:党建引领创一流 边关铁警争先锋

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  近年来,保山市公安局紧紧围绕巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大历史使命,始终把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验公安工作和队伍建设的根本标准,认真践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的“四句话、十六字”总要求,以党建带队建,以队建促工作,为保山跨越发展和自身科学发展提供坚强的组织保障。 

  一、抓政治建设,创一流阵地。一是强化理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为“两学一做”常态化制度化的基本内容,创新“微党课”“微课程”“微竞赛”“微体验”“微打擂”等 “5个促学模式”,加强党员教育,筑牢理想信念,党员民警不断增强 “四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是强化意识形态。依托“保山警方”微信公众号60万粉丝群,积极传播党的路线、方针、政策,强化正面引导,让党委政府的声音和决策深深植根于群众心田;不断深化“扫黄打非”“净网”专项行动,加强境外非政府组织管理,严厉打击邪教组织违法犯罪,巩固宣传阵地,牢牢把握意识形态工作主动权。三是强化党性教育。严格落实逢会逢节、重要时期、关键少数3个必敲警钟制度,做到警钟长鸣;依托企业微信号,定期推送党建应知应会知识,增强党性教育吸引力、实效性;以“支部主题党日+”为抓手,着力培养讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。 

  二、抓责任建设,创一流组织。一是压实“五级”责任。严格落实党组织主体责任、党组织书记第一责任、党组织班子成员共管责任、政委(教导员、指导员)直接责任、党务工作者具体责任的“五级责任”制度,始终坚持把党建工作与中心工作同谋划、同研究、同部署、同落实,实现抓党建与抓业务相促进、管事与管人相统一。二是规范组织建设。以党支部规范化建设为抓手,要求必须“一把手”任书记,按期开展党组织换届、增补工作,严把党员入口,规范组织设置,健全组织功能;坚持以点带面、整体推进,全力打造不同警种、不同职能、不同战线的基层党建示范点,充分发挥示范引导、辐射带动作用,推动全局基层党建工作上水平。三是强化督查整改。建立问题清单、党建知识库、督查人员库的“一单两库”,按季度开展党建专项督查,定期开展党建知识应知应会测试;把党建工作作为班子实绩核心指标,纳入年度综合考评考核,结合市委、市局督查情况,落实4级约谈制度,为评优评先、启动问责提供依据。 

  三、抓纪律建设,创一流作风。一是实施“大监督”工程。全省首创实施“大监督”工作机制,整合组织人事、纪检监察、督察、法制、审计、信访等部门的监督职能,组建大监督中心;建立以专职政工干部、支部副书记、纪检委员、党小组长和分管队伍副职领导为主体的纪检督察员队伍,构建 “人人监督我,我监督人人”的“大监督”格局。二是实施廉政建设工程。严格执行中央“八项规定”精神,公安部“十个不准”“七个绝不允许”和市委“十一个严禁”纪律要求,营造勤政节约警风;严把廉洁形象、提拔招录、日常守纪“3道关口”,扎紧制度“笼子”;全面落实“双随机一公开”,强化权力监督,确保权力阳光运行。三是实施从严问责工程。出台《保山市公安局队伍预防教育管理办法(试行)》,定期开展队伍思想状况和党员党性分析,全面加强党员民警的思想管理、行为管理和工作圈管理、生活圈管理,及时排查发现违规违纪苗头,及早拍肩膀、打招呼;充分运用监督执纪“四种形态”,对失职渎职、执法过错、顶风违纪等问题动真碰硬,从严审查问责,真正把纪律规矩立起来、严起来、硬起来。 

  四、抓能力建设,创一流队伍。一是加强领导班子建设。严格执行民主集中制,认真落实集体领导和个人分工负责、“末位表态”和“四不直接分管”等规定,“三重一大”事项必须党委集体研究决定,切实发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用;制定《保山市公安局党委会议制度》,规范党委议事程序、规则和要求,提高党委议事质量效率和决策水平;严肃党内政治生活,充分发扬批评与自我批评作风,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强干部队伍建设。出台《选拔任用科级干部工作规定(试行)》《干部及民警交流轮岗制度(试行)》《不胜任现职干部召回管理办法(试行)》《评优评先工作管理办法(试行)》4个选人用人制度,树立全警参与、公开透明、倾斜一线、奖优罚劣、人岗匹配5个导向。三是加强执法能力建设。围绕法治公安建设总目标,在全省首家出台《深化公安执法规范化建设实施意见》和22项具体措施,建立领导办案和民警办案积分制度,积分评定结果作为表彰奖励、职级晋升、任用干部的重要依据,激励民警“想办案、多办案、办好案”。 

  五、抓改革建设,创一流业绩。一是党建助群众安全满意。坚持以人民为中心发展理念,强势推进边境地区社会治安重点整治“雷霆行动”、扫黑除恶专项斗争、反恐怖斗争和防范化解社会稳定、金融犯罪、毒品蔓延、治安局势、公共安全风险,先后开展打击黄赌毒、盗枪骗、电信网络诈骗、枪爆违法犯罪、禁赌、食药环、走私成品油、旅游市场整治等专项行动,全市实现警情数、命案立案数、经济案件立案数、火灾事故数、死亡人数、受伤人数、财损数同比全面下降,刑事案件破案数、毒品案件查破数、缴毒数、抓获数同比全面上升的“七降四升”。保山群众安全感满意度连续7年居全省前列,其中2017年和2018年上半年,分别居全省第二、第一。二是党建带队建争先创优。近年来,全市公安机关荣获集体一等功1个、二等功32个、三等功189个,二级英模1人,个人二等功21人、三等功518人,涌现出“全国青年文明号”禁毒支队流动查缉大队、“全国百家禁毒先进集体”芒颜边防检查站、 “全省爱民模范先进集体”温泉派出所和“全国优秀人民警察”“云南省五一劳动奖章获得者”“全省人民满意公务员”蒋佳林、“全国公安机关爱民模范”杨兆虎、“全国优秀人民警察”李正平、“全国五一巾帼标兵”尹李梅、“云南省云岭楷模”杨德忠等一大批国家级、省级先进集体和个人。三是党建促工作争先进位。全市公安工作综合考核连续4年位居全省前列、连续3年获保山市委考核“优秀”,特别是2017年,保山公安工作综合考核居全省第一。2017至2018年,保山公安在13场“擂台赛”中,均获全省前列,其中全省县级公安机关和派出所信息化专题擂台赛,保山公安连续荣获2个全省第一;在4个单项工作考核中,获全省第一;禁毒“挖掘机”系统、“3.16”部级毒品目标案件和“疾风扫毒”专项行动获国务委员赵克志、副省长任军号和市委主要领导批示肯定。 (保山公安)

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